şiir. öykü, makale, deneme, tiyatro, masal, fıkra, anı, sohbet, röportaj yazılarının yayınlandığı uluslara arası yazar ve şairlerin katılım gösterdiği edebiyat sayfasıdır. Uyum platformudur.
OKULLARIMIZ -1-
OKUL KÜLTÜRÜNÜN OLUŞMASINDA LİDERİN (MÜDÜR) ETKİSİ
Okul, eğitim- öğretim sürecinde kurumsallaşan, yasalar doğrultusunda yönetmeliklerle ülke kapsamında, kuralları belli olan ve toplumun mihenk taşı değerinde bir örgüttür. Müdürü, öğretmeni, öğrencisi ve personeliyle birlikte, belirlenen kurallarla eğitim-öğretimin devam ettiği ülkemizde tam manasıyla çağdaş eğitim sistemine geçilememiş, okulların kendilerine özgü kurum kültürü tam olarak yerleşmemiştir. Bağımsız okul kültürünün oluşturulamamasında, Milli Eğitim Bakanlığının ülke genelindeki okullar üzerindeki otoritesini, zayıflatmak veya kaybetmek istememesi, kurumların özgün çalışmalarını denetleyecek kalifiyeli ve yeterli insan gücünün bulunmaması ve en önemlisi Milli Eğitim Bakanlığının henüz yerleşmiş bir misyon ve vizyona sahip olmaması en büyük etkenlerdendir.
Sınırları çizilmiş bu eğitim-öğretim sürecinin; esnekliği, işlevselliği, akademik, sosyal ve kültürel başarısı, okul müdürünün insanları etkileme gücü ile doğru orantılı olma zorunluluğunu getirmiştir. Zira okul müdürü, henüz yerleşmemiş bir eğitim-öğretim sisteminin tüm eksiklerini kendi bilgi, beceri ve kültürü ile tamamlamak, bu nedenle de sürekli kendini yenilemek ve daha fazla çalışmak durumuyla karşı karşıya bırakılmıştır.
Kaliteli bir yaşam, kaliteli insanlardan oluşur. Okul müdürlerinin de tüm olumsuzluklara rağmen kaliteli olması, öğrenmeye açık, iletişim becerileri gelişmiş ve liderlik vasfına sahip bireylerden oluşması gerekmektedir. Tüm bu özelliklere sahip bir müdür, şartlar ne olursa olsun, kurum içinde iyi bir yönetim ile öğretmenlerini motive eder, öğrenci ve veliyi eğitimin merkezine taşır ve açık iletişim halindedir. Buna binaen okul müdürünün sınırlı yetkilerle görevini başarılı bir şekilde yerine getirmesi bir hayli zor olmakla beraber yaratıcı düşünme gücüne fazlasıyla ihtiyacı vardır. İşte böyle bir sistem içinde okulun belirleyeceği vizyon büyük önem arz etmektedir. Zira, bu vizyonu yürütecek olanlar okul yöneticileri ve öğretmenleridir. Bu nedenledir ki, vizyonun; gerçekçi olup, çevre şartlarını da göz önünde bulundurarak öğretmenlerle birlikte oluşturulması, öğretmenin ilk motive dürtüsü olacaktır.
Geleneksel (sürdürümcü ) bir liderin okul içinde yaptığı en önemli iş, belirlenen yönetmelik ve kurallara riayet etmeleridir. Bu anlayıştaki bir okul müdürü hiçbir zaman başarıyı, motiveyi, kaliteyi, etkili bir iletişimi kuruma yansıtamaz. Zira bu anlayış, yeniliğe kapalı, katı kurallarla sınırları daraltılmış, öğrenilenlerin üzerine yenisini eklemeyen bir anlayıştır. Artık günümüzde bu anlayış işlevselliğini yitirmeye başlamış olsa da zaman zaman karşımıza çıkmıyor da değil. Çağımız, bilgiyi kullanma, yeni bilgilerle yeni yaklaşımlar elde etme, daha doğru, daha geçerli sistemler kurma çağıdır.
Çağımızın getirdiği bu bilgi, artık sürdürümcü liderlikten ziyade, dönüşümcü (yeniliğe açık)liderliğin daha geçerli sonuçlar elde ettiğini kanıtlamaktadır. Dönüşümcü liderliğin boyutları ve bu özellikte bir liderin okul içinde nasıl bir yöntem uygulayarak başarı elde ettikleri, akademisyenlerce araştırılmış ve bir takım sonuçlar elde edilmiştir.
Dönüşümcü Liderliğin Temel Boyutlar
İlham Verici/ Karizmatik: Vizyon ve misyon duygusu kazandırır, saygı ve dürüstlüğü vurgular. Hayran olunacak, güvenilecek davranışlar sergiler, çalışanlar ona benzemeye çalışırlar. Etrafındakilere ilham olur, güdüler, geleceğe iyimser bakar, canlılık ve anlamlılık sağlar.
İlhamla Güdüleme: Yüksek beklentileri bildirir, çabalara odaklanmada sembolleri kullanır, basit yollarla önemli amaçları açıklar.
Entelektüel Benzeşim: Anlayış ve akılcılığı ilerletir, sorun çözmede dikkatlidir. Soru sormaya, sorunları yeniden ele almaya çalışanları cesaretlendirir; eski çözüm yollarına yeni bir bakış getirir, yaratıcılık ve yenilikleri cesaretlendirir.
Bireyselleştirilmiş Etki: Çalışanlara kişisel dikkat kazandırır, çalışanların her birine rehberlik eder. Çalışanların potansiyellerini geliştirmeleri ve gelişmeleri için yeni fırsatlar yaratır, her çalışanın istek ve gereksinmelerini dikkate alır.
(Bass, 1990 ile Metcalfe & Metcalfe, 2000’den düzenlenerek oluşturulmuştur.(SemihaŞAHİN))
Dönüşümcü lider, şartları kendine bahane etmez. İş birlikçi eğitimi sağlar ve kendi yükünü en azana indirerek okulunu yönetir. Böylelikle öğretmenin, sadece eğitim sisteminin olumsuzluklarını eleştirip kendini yeniliğe kapatması ve rehavete düşmesinin de önünü kesmiş olur.
Okul müdürü dönüşümcü lider olma yolunda yaptığı her çalışma ile önce kendini sonra da çalıştığı kurumu karanlıklardan aydınlığa taşıyacak sancağı, gelecek nesillere miras bırakacaktır. Her okul müdürünün devredeceği bu sancak, yakın geleceğin sağlam, kaliteli, yenilikçi, kinetik ve işlevsel eğitim sistemi için temel teşkil edecektir. Böylelikle, geçen her süre içinde yeni vizyonların oluşturulması ve uygulanması daha ulaşılabilir nitelikte olacaktır.
Elvin ELVİNCE
Temmuz 2013
www.kafiye.net
parajumpers parka daherren
Aralık 25th, 2013 20:20
I really appreciate this post. I have been looking all over for this! Thank goodness I found it on Bing. You have made my day! Thank you again!
äkta mulberry väska
Aralık 31st, 2013 17:04
Very interesting info !Perfect just what I was searching for! “Being rich is having money being wealthy is having time.” by Margaret Bonnano.
parajumpers daunenjacke
Ocak 10th, 2014 15:06
excellent points altogether, you simply gained a new reader. What would you recommend about your publish that you just made some days in the past? Any certain?
äkta marc jacobs väska
Ocak 17th, 2014 08:54
Good ?I should certainly pronounce, impressed with your web site. I had no trouble navigating through all the tabs and related information ended up being truly easy to do to access. I recently found what I hoped for before you know it at all. Quite unusual. Is likely to appreciate it for those who add forums or something, website theme . a tones way for your customer to communicate. Excellent task.
louis vuitton väska kopia
Ocak 17th, 2014 15:24
I really enjoy examining on this internet site , it has got excellent content . “The longing to produce great inspirations didn’t produce anything but more longing.” by Sophie Kerr.
marc jacobs veske selges
Ocak 20th, 2014 03:21
You have brought up a very excellent details , thanks for the post.
mulberry outlet london
Ocak 20th, 2014 13:16
It is in point of fact a great and useful piece of info. I’m happy that you shared this useful information with us. Please keep us informed like this. Thanks for sharing.
marc jacobs väskor rea
Ocak 22nd, 2014 21:11
I like this web blog very much, Its a real nice situation to read and find information. “The superior man is modest in his speech, but exceeds in his actions.” by Confucius.
beats by dr dre monster
Ocak 23rd, 2014 12:02
A person essentially help to make critically posts I would state. That is the first time I frequented your website page and up to now? I surprised with the research you made to create this actual put up amazing. Fantastic process!
beatbox by dr dre
Şubat 1st, 2014 18:49
I was examining some of your content on this internet site and I think this internet site is rattling informative ! Continue putting up.
best by dr dre
Şubat 3rd, 2014 05:02
I gotta favorite this web site it seems very useful invaluable
beats studio by dr. dre
Şubat 5th, 2014 20:52
Some genuinely superb info , Glad I discovered this. “It’s not what you are that holds you back, it’s what you think you are not.” by Denis Watley.
air max bw
Mart 5th, 2014 22:46
Devi accennato più interessanti punti ! Ps bello website . . “O razza umana nata per volare verso l’alto, per cui in un po ‘di vento dost tu cadere.” da Dante Alighieri
hogan bambino outlet online
Mart 6th, 2014 00:03
Grazie superbi Informazioni. Il tuo web-site è così molto cool. Sono impressionato dai dettagli che hai sito. Si rivela come ben si Percepire capire questo argomento. Bookmarked questa pagina web , tornerà per supplementare articoli. Tu, il mio amico amico, ROCK! Ho trovato semplicemente solo l’ informazioni Ho già cercato dappertutto e simply non potevo non potevo incontrare. Che una grande sito .
mulberry outlet sverige
Mart 11th, 2014 18:52
Its superb as your other blog posts : D, regards for putting up. “The rewards for those who persevere far exceed the pain that must precede the victory.” by Ted W. Engstrom.
nike free run 3 rosa grå
Mart 12th, 2014 01:47
I really enjoy examining on this internet site , it has great posts . “Violence commands both literature and life, and violence is always crude and distorted.” by Ellen Glasgow.
nike free 5.0 herren
Mart 12th, 2014 03:16
Great I should certainly pronounce, impressed with your web site. I had no trouble navigating through all tabs and related information ended up being truly simple to do to access. I recently found what I hoped for before you know it at all. Quite unusual. Is likely to appreciate it for those who add forums or something, website theme . a tones way for your customer to communicate. Excellent task.
billiga nike free run
Mart 12th, 2014 09:47
Generally I do not learn article on blogs, however I would like to say that this write-up very forced me to check out and do so! Your writing taste has been amazed me. Thank you, very great post.
nike free run 5.0 rosa
Mart 13th, 2014 05:33
I have learn several just right stuff here. Certainly value bookmarking for revisiting. I surprise how so much attempt you put to create such a excellent informative web site.
nike free run 5.0 billig
Mart 13th, 2014 20:00
Hej, använde du för att skriva fantastiska , men den sista flera tjänster har ganska tråkigt Jag saknar dina stora skrifter. Tidigare flera inlägg är bara lite ur spår! kom igen!